discriminatie op het werk Options
discriminatie op het werk Options
Blog Article
OverviewThe 3D Backpack is right for college kids at school or College as well as appeals to modern cellular experts having an Energetic Way of living and a far more informal perform surroundings.This total new introduced chic backpack can Categorical your individual voice on style. The sample inside the...
Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof Je hebt recht op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit kan je van zes tot vier weken vóór de verwachte bevallingsdatum opnemen. Je bent verplicht om uiterlijk drie weken voordat je zwangerschapsverlof wilt opnemen te melden dat je zwanger bent, maar bij voorkeur doe je dit eerder.
Loondoorbetaling bij ziekte – Over doorbetaling bij ziekte, inclusief stopzetting van loon tijdens ziekte.
OverviewThe 3D Backpack is right for college students at school or College as well as appeals to today's mobile pros having an Energetic Life-style and a far more relaxed get the job done environment.This whole new unveiled chic backpack can Specific your own private voice on manner. The pattern in the...
Bij het eerste contact maken we graag een afspraak voor een persoonlijk kennismaking om fulfilled elkaar de achtergrond van het probleem of vraag te bespreken. In veel gevallen kunnen we al afspraken maken around de aanpak of advies in hoofdlijnen. Ook geven we een indicatie van de kosten. We zorgen daarna voor een schriftelijke bevestiging van de afspraken. We adviseren en ondersteunen bij eenmalige kwesties, maar we gaan ook langere samenwerkingen aan satisfied ondernemers en instellingen voor juridische ondersteuning/ sparringpartner van bijvoorbeeld de HR-afdeling of de bedrijfsjurist.
OverviewThe 3D Backpack is right for college kids at college or College and also appeals to today's mobile specialists using an Energetic Life style and a far more informal operate natural environment.This total new produced chic backpack can Specific your very own voice on trend. The printed Ladybirds and...
Arbeidstijdenwet – Welke regels bestaan er omtrent de arbeidstijden en wat is het gevolg van niet naleving?
Reorganisatie – Mag een werkgever zomaar reorganiseren en hoe zit het dan satisfied werknemers die ontslag krijgen?
OverviewThickness deal with can protect your luggage in opposition to scratch, dust;Special style can make your suitcase right away recognizable. Superior sublimation top quality and digital print helps make the pattern far more vivid and the color brighter.
Dreigend ontslag – Alles about de situatie waarin er nog geen ontslag is gegeven, maar wel vermoed wordt dat dit zal gebeuren.
Door naar de wijken te gaan waar de arbeiders woonden en de huizen te bekijken en mensen te interviewen. Hij publiceerde daar in 1845 een boek in excess of dat een aanklacht was tegen de industrialisatie en de gevolgen ervan voor de arbeiders, Die Lage der arbeitenden Klasse in England. In Nederland werd in de 1860er jaren arbeidsrecht in opdracht van de Tweede Kamer een zelfde soort onderzoek uitgevoerd fulfilled vergelijkbare uitkomsten. In 1874 kwam op initiatief van de liberaal Van Houten een moist tot stand satisfied regels rondom kinderarbeid (Kinderwetje van Van Houten), In 1889 volgde eenzelfde soort moist voor volwassenen. In 1891 gaf Willem Drucker de aanzet te komen tot een regeling voor de arbeidsovereenkomst. Zo werd geleidelijk aan de contractvrijheid van partijen door wetgeving beperkt en daarmee de positie van arbeiders verbeterd.
Als u wordt ontslagen omdat u zwanger bent, maakt uw werkgever dus immediate onderscheid en dat is verboden. Een werkgever mag alleen direct onderscheid maken als dat in de wet staat.
Werknemer op staande voet ontslaan – Aandachtspunten en guidelines voor de werkgever die een werknemer op staande voet wil ontslaan.
Ontslagbrief – Wat moet u doen wanneer uw werkgever u schriftelijk te kennen geeft dat u wordt ontslagen?